ISO 37001:2016
|
SISTEMA DI GESTIONE PER LA PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE
La Direzione di B&B SERVICE è fermamente convinta che il proprio impegno verso la prevenzione della Corruzione possa influenzare le proprie relazioni contrattuali, garantendo così una progressiva diffusione dei princìpi e valori etici a una sfera di portatori d’interesse sempre più ampia.
La B&B SERVICE ha assunto pertanto formalmente l’impegno a: • Conformarsi a tutti i requisiti della Norma ISO 37001; • Vietare ogni forma di corruzione adottando un approccio di tolleranza zero nei confronti della stessa; • Osservare le Leggi nazionali, le altre Leggi e requisiti vigenti in materia anti-corruzione; • Attuare e mantenere aggiornato il Sistema anticorruzione al fine di garantirne un continuo miglioramento delle proprie prestazioni; • Vigilare sull’applicazione del Codice etico interno e dei requisiti della presente politica • Rendere pubblica e accessibile la presente Politica a tutti i livelli aziendali tramite affissione in bacheca, e idonea formazione; • Incoraggiare la segnalazione dei sospetti in buona fede, o sulla base di una convinzione ragionevole e confidenziale, senza timore di ritorsioni; • Adeguare la presente Politica alle evoluzioni normative di settore e alle esigenze derivanti dai requisiti definiti nel sistema gestione in un’ottica di miglioramento continuo. Per il raggiungimento dei propri obiettivi anticorruzione, B&B SERVICE manifesta la volontà di coinvolgere e condividere gli impegni per una diffusa Politica anticorruzione a tutti gli Stakeholder (dipendenti, collaboratori, consulenti e fornitori, ecc.) specificando puntualmente i seguenti requisiti: Rientra nelle finalità della presente politica: • essere consapevoli delle nostre responsabilità, e di quelle di chi lavora per B&B SERVICE, e mantenere un atteggiamento irreprensibile nei confronti della corruzione; • fornire informazioni e assistenza a chi lavora per B&B SERVICE su come riconoscere e gestire aspetti e comportamenti riconducibili alla corruzione. È un REATO offrire, promettere, dare, richiedere o accettare “tangenti”. Gli individui ritenuti colpevoli di tale reato sono punibili con la reclusione fino a un massimo di dieci anni e/o con una pena pecuniaria. Per questo, B&B SERVICE prende molto sul serio le proprie responsabilità legali. La presente politica riguarda tutti gli individui che lavorano in B&B SERVICE per conto della stessa, nell'accezione più ampia del concetto: dipendenti di ogni livello, dirigenti, funzionari, personale distaccato, volontari, tirocinanti, appaltatori, consulenti esterni, rappresentanti di soggetti terzi e partner commerciali, sponsor, soci in affari o qualsivoglia altro individuo associato alla B&B SERVICE, ovunque esso si trovi. Non è consentito a nessun dipendente/collaboratore/socio in affari/partner ecc. o a chiunque altro che agisca per conto di questi: • dare, promettere o offrire denaro, regali o ospitalità con l'aspettativa o nella speranza di ricevere un vantaggio commerciale, né ricompensare in alcun modo un vantaggio commerciale già ottenuto; • fare o accettare regali o ospitalità mentre sono in corso trattative commerciali o gare di appalto, qualora comportamenti di questo tipo possano essere percepiti come una volontà di influenzare il risultato; • accettare denaro, regali o ospitalità da un soggetto terzo di cui sappiamo o sospettiamo che abbia fatto l'offerta con l'aspettativa di ottenere in cambio un vantaggio commerciale per sé o per chiunque altro; • accettare ospitalità da un soggetto terzo in luoghi o situazioni esageratamente costosi; • offrire o accettare un regalo a/da un funzionario governativo o suoi rappresentanti, ovvero esponenti o partiti politici, senza la previa autorizzazione della Direzione Aziendale; • mettere in atto minacce o ritorsioni nei confronti di un individuo che si sia rifiutato di commettere un atto di corruzione o che ne abbia denunciato il verificarsi; ovvero • intraprendere qualunque azione che si possa configurare come una violazione della presente politica. In B&B SERVICE si incoraggia il dialogo e si sostiene chiunque esprima in buona fede motivi di preoccupazione in relazione alla presente politica, anche nel caso in cui si dovessero rivelare infondati. La Direzione Aziendale garantisce che nessuno subisca trattamenti discriminatori per aver rifiutato di rendersi complice di atti corruttivi o per aver segnalato in buona fede il verificarsi o il possibile verificarsi di comportamenti di questo tipo. Per trattamento discriminatorio si intende licenziamento, provvedimenti disciplinari, minacce o altri comportamenti punitivi a seguito della segnalazione. Chiunque ritenga di essere vittima di una situazione di questo tipo, può informare tempestivamente il Responsabile L’atteggiamento di tolleranza zero nei confronti della corruzione dovrà essere comunicato dall'inizio del rapporto a tutti i fornitori, appaltatori e partner commerciali e ribadito nel corso delle relazioni. I dipendenti che infrangono la presente politica sono passibili di sanzioni disciplinari, secondo quanto previsto dal codice sanzionatorio interno, che possono portare al licenziamento per cattiva condotta come previsto dal Regolamento Disciplinare di B&B SERVICE disponibile. La B&B SERVICE ha la facoltà di interrompere in qualunque momento le relazioni con altri individui e organizzazioni che operano per nostro conto se sono colpevoli di violazione della presente politica. La Direzione mette a disposizione tutte le risorse umane ed economiche al fine di consentire il mantenimento e il raggiungimento degli obiettivi di prevenzione su atti corruttivi in relazione ai processi aziendali. |
 |
